3月29日下午，根據成功集團黨委2021年18號文《關于在集團范圍內組織開展“加強德才兼備的人才隊伍建設”大討論活動的通知》的文件精神，和3月26日成功集團黨委《關于黨史學習教育部署動員會》的會議要求，聯盛公司黨總支組織召開“關于加強德才兼備人才隊伍建設大討論暨貫徹學習成功集團黨委黨史學習教育部署再動員”大會。聯盛公司黨總支書記宋建明、財務總顧問史守恩、各支部書記及聯盛公司分管副總經理參加了會議，會議由黨總支副書記杜文亮主持。

        首先，杜文亮宣貫了成功集團《關于在集團范圍內組織開展加強“德才兼備的人才隊伍建設”大討論活動的通知》的文件精神，他講到“德才兼備人才隊伍建設”契合了公司“守法、安全、綠色；準時、準確、敬業；創新、務實、高效”的企業文化，并就“德”、“才”進行了詳細釋義。
        隨后，聯盛公司財務總顧問史守恩及各分管副總經理廣開言路，結合各自工作的實踐探索，針對討論主題暢談了如何做好德才兼備隊伍建設，并交流了自身在隊伍建設中存在的問題和下一步工作思路。
        機關支部書記郭振兵同志帶領學習成功集團黨委關于“黨史學習教育”動員部署會議精神，重點帶領大家學習了成功集團的《開展黨史學習教育的實施方案》。

        最后，黨總支書記宋建明做了總結發言，他講到在聯盛公司向千萬噸級煤礦主體發展的道路上，建設一支德才兼備高素質的隊伍至關重要，勢在必行。本次大討論非常必要，在德才兼備隊伍建設工作上，要做到：
        1.德才兼備，以德為首。對于既有良好思想政治品質，又有工作才干和能力的人，我們要及時發現，大膽啟用，有目的的放在基層重要崗位上鍛煉，早壓擔子、早鍛煉、早成才；對于有德無才者，要邊培養邊使用。通過培訓、傳幫帶、技能比武等各種形式，助其早日成才；對于無德有才者，要通過各種規章制度約束和內部監管，合理使用，發揮其最大價值；對于無德無才者，堅決不用，并及時清出隊伍，形成良好的梯隊人才隊伍。
        2.隊伍的德才兼備培養是一個長期的過程，不是朝夕之功。一是要及時發現走錯路、走岔路的現象，并及時對其進行幫助糾正；二是吾日三省吾身，定期開展批評和自我批評，反思自己，及時發現自身存在的問題，及時改正，提升自我。
        3.各領導干部要深入基層，了解關心職工的工作生活，及時發現、反饋、解決存在的問題，形成正能量氛圍，才能有助于企業不斷向前發展。
        4.嚴格按照集團黨委“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求和具體的黨史學習教育實施方案，不折不扣的開展落實各項活動。要通過不斷自我學習，升華自我，方能在家庭、班組、企業、社會中，實現自己的最大價值。
        5.要及時把集團黨委和聯盛總支會議精神傳達到各礦。各支部書記結合各礦領導班子成員，開展好“德才兼備隊伍建設大討論”活動，做好德才兼備隊伍建設工作，為建設百年成功奠定良好基礎。

聯盛公司綜合辦