為深入貫徹落實習近平總書記關于社會治理的重要論述和黨的十九屆四中全會精神，進一步學習貫徹省委書記樓陽生在動員部署大會上的講話精神。首陽山煤業董事長竇金山、礦長張振兵等礦委領導及各科室隊負責人集中觀看了“全省三零單位創建工作動員部署大會”，并且嚴格按照上級領導任務部署、文件要求，深化認識、明確目標、把握創建工作的思路和措施，切實把推進“三零”單位創建作為提升基層治理能力的有力抓手。
開展“ 三零” 單位創建以來，我礦高度重視、迅速行動成立領導組，制訂實施方案，明確工作目標、創建范圍、實施步驟、重點任務、主要措施和工作要求，壓實各級責任，推動創建工作實現良好開局、達到預期效果。具體做法為:
一、提高思想認識。
首陽山煤業全面普及開展“三零”單位創建的重大意義，通過召開“零上訪零事故零案件”單位創建工作動員推進會、礦領導組織學習、班前會等多種形式對全省“三零”單位創建工作動員部署大會精神及時進行學習貫徹，切實增強創建工作的責任感和緊迫感。同時，把法制宣傳和安全風險防范也作為必學內容，使“三零”單位創建工作入腦入心，見行見效。
二、加強宣傳工作。
通過LED電子大屏、微信群、公眾號等形式，大力宣傳安全教育、普法知識等內容，激勵各單位爭先創優，激發廣大員工的參與熱情，不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感，形成創建“三零”單位的強大合力。
三、建立執行制度，完善臺賬資料。
迅速成立領導小組，成立“三零”單位創建辦公室，明確主體責任，健全工作制度，形成責任追究、制度約束、層層負責、主體落實、各方協同的領導體系和工作機制，并將創建工作納入各單位績效考核，要求各單位負責人對發生的矛盾糾紛和安全隱患第一時間進行化解處置，同時各單位之間要加強溝通與協調，不斷提高維穩工作的能力和水平，確保創建要求和措施落到實處，推動“三零”創建工作順利開展。
四、強化源頭預防工作，實現“零上訪”。
首陽山煤業開展拉網式摸排工作，全方位了解掌握員工思想、家庭、工作情況，隨時收集掌握各類矛盾情況和重點人員動態，不斷健全信息預警網絡。與此同時，加大下訪力度，對存在風險隱患進行分析研判，及時協調相關部門解決員工群眾的合理訴求，將矛盾消滅在萌芽狀態，確保矛盾不擴大、平安無事故。
五、強化安全風險管控，實現“零事故”。
牢固樹立“變化就是風險”的意識，找準安全管理的關鍵點、薄弱點、變化點、風險點，以“逢三排五”自查自改集中開展專項隱患排查治理，著力消除安全隱患，把安全的“未知數”變為“零常數”。在生產安全方面，加強安全標準化建設，以點帶面，力爭安全生產標準化一級化礦井。在道路交通安全方面，堅持勸導職工進一步規范道路交通，保證行人和車輛安全，避免違章現象和交通事故發生。
六、加強平安首陽山建設，實現“零案件”。
扎實推進“平安首陽山”建設，堅持“多管齊下、標本兼治、綜合治理”的方針，不斷加強治安保衛工作，進一步明確了治安防控目標任務，堅持集中打擊和日常防控相結合，抓住要害部位和重點消防部位，確保防爆、防破壞、防盜、防火“四防”保障到位。完善延伸“警情通報聯動機制”，實現警情聯動提速，最大限度地實現礦區內部、周邊以及社區全覆蓋聯動，形成全覆蓋、無死角、無盲區，上下聯動，共同治理的大格局，為全年創建“三零”單位奠定堅實基礎。
首陽山煤業辦公室
